• 2020-09-14

    西安高科集团有限公司第十三届“创文杯” 羽毛球团体友谊赛圆满落幕

    (通讯员赵琨、马涛报道)9月12日,高科集团第十三届“创文杯”羽毛球团体友谊赛在羽德羽毛球馆圆满落幕,本届羽毛球比赛精彩纷呈,运动员们在球场上挥洒汗水、展示风采,展现了集团职工良好的体育竞技水平和开放、创新、赋能的工作理念。据悉,本届羽毛球团体友谊赛共有来自集团及邀请的28家公司组成的20只队伍参赛,经过小组循环赛和淘汰赛,最终决出胜负。高新地产队、高科房产队、高科幕墙门窗建材联队、集团总部国际社区联队、高科鱼化水务集团联队、高科城服队、高新市政队、高科投资队共计八家单位荣获本届羽毛球“精神文明奖”。葛洲坝三公司队、比亚迪队、中航富士达队三家单位荣获“最佳合作伙伴奖”,高新交警队和高科园林、物流、新纪元、热力联队并列第三,西部机场队夺得亚军,紫薇地产、科学城丝路金融联队荣获第一名的好成绩。赛后,各获奖单位组织运动员合影留念,将荣耀凝聚在瞬间。随着闭幕式的结束,高科集团第十三届“创文杯”羽毛球团体比赛圆满落幕,本届羽毛球比赛运动员们赛出风格,赛出了水平,将竞技体育精神完美演绎,各参赛队伍团结一心,不畏困难,在赛场上展示出了良好的体育道德和竞技水平。

  • 2020-06-15

    高科集团举办第二届 “欢乐儿童节 幸福高科人”亲子活动

    (通讯员赵琨马涛报道)5月31日、6月13日,高科集团工会在朱雀国家森林公园秦岭青少年儿童营地开展第二届“欢乐儿童节幸福高科人”亲子活动,来自集团所属的25家单位的168人、共54名儿童及其家长共同参与?;疃曰独值摹叭θψ摺崩∧?,并开展了亲子互动游戏。为促进家长之间的交流,活动机构将参与者分为大龄儿童组和幼龄组,针对不同年龄设计了不同游戏,让“大孩子”、小朋友共同享受户外的美好时光。中午时分,家长和孩子们共同完成了包饺子活动,孩子们体验到了做饭的不易。饭后,大家进行了经典情景剧表演活动,给各组设置不同剧本进行表演,孩子们看的津津有味,“大孩子”表演的精彩纷呈,为小朋友带来一场别开生面的演出。本次活动不仅让职工与子女更好地探索、了解、融入了自然,提升了孩子们在新环境中与他人交往的能力,同时搭建了家长与孩子之间沟通的桥梁,从而激发了集团公司职工的归属感和向心力。

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2020-09

西安高科集团有限公司第十三届“创文杯” 羽毛球团体友谊赛圆满落幕

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(通讯员赵琨、马涛报道)9月12日,高科集团第十三届“创文杯”羽毛球团体友谊赛在羽德羽毛球馆圆满落幕,本届羽毛球比赛精彩纷呈,运动员们在球场上挥洒汗水、展示风采,展现了集团职工良好的体育竞技水平和开放、创新、赋能的工作理念。据悉,本届羽毛球团体友谊赛共有来自集团及邀请的28家公司组成的20只队伍参赛,经过小组循环赛和淘汰赛,最终决出胜负。高新地产队、高科房产队、高科幕墙门窗建材联队、集团总部国际社区联队、高科鱼化水务集团联队、高科城服队、高新市政队、高科投资队共计八家单位荣获本届羽毛球“精神文明奖”。葛洲坝三公司队、比亚迪队、中航富士达队三家单位荣获“最佳合作伙伴奖”,高新交警队和高科园林、物流、新纪元、热力联队并列第三,西部机场队夺得亚军,紫薇地产、科学城丝路金融联队荣获第一名的好成绩。赛后,各获奖单位组织运动员合影留念,将荣耀凝聚在瞬间。随着闭幕式的结束,高科集团第十三届“创文杯”羽毛球团体比赛圆满落幕,本届羽毛球比赛运动员们赛出风格,赛出了水平,将竞技体育精神完美演绎,各参赛队伍团结一心,不畏困难,在赛场上展示出了良好的体育道德和竞技水平。

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2020-06

高科集团举办第二届 “欢乐儿童节 幸福高科人”亲子活动

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(通讯员赵琨马涛报道)5月31日、6月13日,高科集团工会在朱雀国家森林公园秦岭青少年儿童营地开展第二届“欢乐儿童节幸福高科人”亲子活动,来自集团所属的25家单位的168人、共54名儿童及其家长共同参与?;疃曰独值摹叭θψ摺崩∧?,并开展了亲子互动游戏。为促进家长之间的交流,活动机构将参与者分为大龄儿童组和幼龄组,针对不同年龄设计了不同游戏,让“大孩子”、小朋友共同享受户外的美好时光。中午时分,家长和孩子们共同完成了包饺子活动,孩子们体验到了做饭的不易。饭后,大家进行了经典情景剧表演活动,给各组设置不同剧本进行表演,孩子们看的津津有味,“大孩子”表演的精彩纷呈,为小朋友带来一场别开生面的演出。本次活动不仅让职工与子女更好地探索、了解、融入了自然,提升了孩子们在新环境中与他人交往的能力,同时搭建了家长与孩子之间沟通的桥梁,从而激发了集团公司职工的归属感和向心力。

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2019-07

高科集团网上协同服务平台系统 管理培训会暨“数字化”劳动技能评比大赛 圆满结束

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  7月12日下午,为期2天的集团网上协同服务平台系统管理培训暨“数字化”劳动技能评比大赛活动圆满结束?! ”敬位疃杉殴せ?、总经理办公室、人力资源部、财务部共同组织,特邀上海泛微科技股份有限公司项目负责人,为集团各二级公司、各物业公司信息化主管及协同平台管理员等相关人员进行为期2天的封闭培训。通过培训,各信息化管理员熟练掌握了流程搭建方法及其注意事项。所有参培人员均通过现场笔试和机试考核,并获得《高科集团“数字化”管理师证书》,其中,天地源总部杨蓉同志、高科房产赵梦同志获评“数字化”劳动技能评比大赛一等奖;高新科学城张子骏同志、高科建材严军军同志和高科新达张景文同志获评“数字化”劳动技能评比大赛二等奖;紫薇地产胥丹敏同志、高新配套王帆同志、高新市政贺婧同志、新纪元俱乐部李晓婷同志和高科城服赵瑞超同志获评“数字化”劳动技能评比大赛三等奖;上海泛微网络科技股份有限公司陕西大区获评“高科集团优秀信息化战略合作伙伴”称号?! ”敬位疃浞痔逑至思殴炯忧客闲衿教ǖ挠τ?、规范流程深化应用,加快信息化建设进程,打造数字型人才梯队的目的,为助力集团公司“数字化”管理及“首善高新”建设注入了更大活力。

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2019-05

集团公司召开第四届工会委员会第三次(扩大)会议暨工会表彰大会

点击量:194

  4月30日下午,集团公司召开第四届工会委员会第三次(扩大)会议暨工会表彰大会。集团公司党委副书记王自更,集团工会负责人,集团工会委员,各工会分会工会主席及相关人员参加会议?! 』嵋槭紫燃泄劭戳思殴せ峁ぷ魑⑹悠?,对2018年度工会工作进行回顾,并宣布对先进基层工会的表彰决定。集团公司党委副书记王自更同志对2018年度集团8个先进基层工会进行颁奖。随后高科鱼化工会分会、高科幕墙门窗工会分会负责人代表先进基层工会进行工作交流发言?! 』嵘?,王自更充分肯定了集团工会2018年的各项工作,并就集团工会职能开展作出四点要求,一要围绕企业生产开展谋划,实现赋能企业发展新格局;二要增强法律意识,维护好企业员工的合法权益;三要坚持企业职工代表大会制度,保障民主管理和监督制度的全面落实;四要建好集团工会干部队伍,不断学习新本领、新技能、更好的服务于集团工会职工之家?! 〗窈?,集团工会要在集团党委的领导下,紧扣“创新 突破 发展”年度主题,认清发展方位、找准工作定位、确保落实到位,以追赶超越,争先进位的姿态,围绕高新区“大干123,建好首善区”的战略目标,倾心助力集团实现高质量发展?! 』嵋榛雇ü只攵灾氐愎ぷ鹘辛艘饧骷偷缱颖砭?,通过创新实践,充分展示了网上协同服务平台的优势,集团工会将继续推动智慧工会建设,打造新形势下的职工之家。

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2019-04

集团工会经费审查培训暨“首善高新·争先进位” 拓展活动圆满结束

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  4月23日,由集团工会组织所属21家基层工会开展的“首善高新·争先进位”拓展培训活动圆满结束?! ≡诰焉蟛榕嘌祷疃?,集团工会特邀市总工会经审办阮海民老师为各委员进行培训。通过培训,大家充分认识到经费审查工作的必要性和重要性,纷纷表示在今后的经审工作中要更加严格、规范?! ≡谕卣够疃?,集团工会组建了“猛龙队”和“高科柠檬”两支队伍,培训师以创新思维、流程管理、急速60秒等活动促使学员迅速相互协作、相互信任、相互沟通,拓展活动达到了预期效果?! ”敬位疃忧苛思鸥骰愎せ嶂涞墓低?,各经审委员进一步明确了工会经审工作职能。在今后的工作中,集团工会将以“严、实、细、准、廉、优”六字工作理念,促进各工会分会协同发展,倾心助力集团实现高质量发展。

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2018-07

集团工会召开专题工作会暨视频会议平台发布会

点击量:184

  6月14日,集团工会召开专题工作会暨视频会议平台发布会。集团各公司办公室主任、各工会分会工会组织委员及集团总经理办公室相关人员参加会议?! 』嵋樵毙崃恕都殴せ峁赜诠娣痘阕橹墓ぷ饕蟆凡⑶康?,各工会分会要夯实组织建设,为全体干部职工服好务,并就“弘扬数字工匠精神”劳动竞赛活动提出推进要求?;嵋橥奔蛞樯芰思殴せ嵬闲衿教ńㄉ杞惹榭?,并就下一步结合“互联网+”走好网上群众路线等工作推进作了统筹安排?;嵋榛盎咕褪悠祷嵋橄低辰饩龇桨?、工会健康加油站项目作了讲解和宣讲?! ⊥ㄑ对?赵涛

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2018-05

集团工会组织“追赶超越、进位争先”拓展培训活动

点击量:187

  为积极贯彻高新区“大干123、建好首善区”的奋斗目标,不断夯实集团工会组织建设,增强团队建设的凝聚力、向心力和战斗力,以高质量的服务提升助力集团“追赶超越”的步伐,5月4日,集团工会组织20家基层工会组织开展“追赶超越、进位争先”拓展培训活动?! ≡谕卣够疃?,全体人员组建了“洪荒之力队”和“超越队”两支队伍,在专家老师的指导下,各队在过去-现在-未来集体绘画、守护卡、平衡棍等活动中通过相互协作、相互信任、共同挥洒汗水,圆满完成了各项拓展任务,取得了优异的成绩,达到了预期的效果?! ⊥ü舜瓮哦咏ㄉ璐葱?,使各级工会干部认识到了协同共享、制度规范、科学流程在团队工作中的重要性,展示了勇于担当、开拓创新、团结互助的高科风采。今后,集团工会将不断汲取各方建议,持续夯实组织建设,以开拓工会新局面、新活动、新方向加速集团工会在力集团“十三五”发展中做出更大的贡献?! ⊥ㄑ对?赵琨

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2018-05

集团公司工会第四届委员会第一次会议召开

点击量:197

  为借力“互联网+”、融入新思维开展工作,助力集团创新发展,3月29日,集团公司工会通过视频会议模式组织召开集团第四届工会委员会第一次会议。集团副总经理胡炘,集团工会负责人、工会委员及员工代表19人通过设置的两个分会场参加了会议?! 』嵋槭紫却锪思肿?月12日指导集团机关支部2017年度民主生活会时的重要讲话精神,通报了近期集团工会“走基层,强服务”调研工作和意见征集情况。针对调研中存在的问题,按照集团党委和工会的要求,认真听取基层提案和建议,通过投票表决产生了新的集团工会组织委员、劳动争议调解委员,进一步完善了工会组织建设?! ∽詈?,集团工会紧扣集团“优化提升发展”的年度主题,明确了下一步工作:一是做好1-2年的工作开展计划,将打造集团职工健康加油站项目为市级示范点;加快基于“互联网”的智慧工会服务平台建设,做好其他业务板块的融合和协同;三是强化学习型组织和梯队建设,全力打造“有温度、有情感、有情怀、能战斗”的职工之家?! ⊥ㄑ对?赵琨

09

2018-05

集团工会开展“走基层,强服务”调研活动

点击量:187

  为夯实集团工会组织建设,使工会组织与企业经营深度融合,助力企业发展,3月13日至22日,集团公司工会负责人一行到集团各二级公司工会分会开展了调研。集团各工会分会负责人、相关工会委员参加调研活动?! 〉餮兄?,集团工会秉承“送政策、送服务、听建议、绘蓝图”的理念,下发了经费列支、集团各工会分会组成状况表、集团工会调研及意见征集表等有关资料,加强了对各基层工会的指导帮建。同时,认真听取基层提案和建议,让工会组织争当服务企业、服务职工的“金牌店小二”,不断扩大工会组织的影响力和凝聚力?! ⊥ü餮?,集团工会明确了下一步工作,进一步强化学习型组织建设、团队和梯队建设,持续加强对职工健康的关怀,全力打造“有温度、有情感、有情怀、能战斗”的职工之家,努力践行“让每一位高科人都拥有自己的归属”的工会理念?! ⊥ㄑ对?淡雅

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2017-12

高科物业赴蓝田县关爱温暖留守儿童

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  11月23日上午,蓝田县九间房乡李家坪小学一片欢声笑语,高科物业携手爱琴海慈善中心及儿童医院为留守儿童送去关怀和温暖,捐助了书包、护眼灯、图书、羽绒服、围巾手套等爱心物品?! 【萘私?,蓝田县九间房乡李家坪小学总共只有13个学生,由于条件有限,大家只能在同一间教室上课,一块黑板被分为4块,不同范围、不同年级,老师讲课需要兼顾到所有的学生。尽管如此,孩子们仍然刻苦学习,朗朗的读书声响彻整个学校。在和孩子们的交谈中得知,他们大多都是父母在外长期打工,家里只有年迈的老人或者病患无法体力劳动的亲人。这些留守的少年儿童正处于成长发育的关键时期,长期缺少关心和呵护。高科物业希望通过绵薄之力,为他们奉献爱心,助力成长?! ≡诰柚鞘胶?,高科物业还专门邀请儿童医院的医护人员为孩子们进行健康体检,详细为孩子们讲解日??蒲б?、个人卫生注意事项、疾病的预防和治疗等常识,叮嘱孩子们要加强锻炼,注意身体健康?! 〈萜笠嫡芰?,让公益先行。高科物业收获于社会,回馈于社会,始终关注公益事业,希望通过自身的爱心行动,引导更多的社会爱心人士,关注贫困山区、关爱留守儿童,加入到公益事业中来,汇聚每个人的“小爱”,酝酿成 “大爱”?! ⊥ㄑ对?刘婉君 

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